Enhetschef till Inhyrd bemanning och bemanningspool

Vårt uppdrag är att ge hela länet möjlighet att leva ett gott liv i dag och i morgon. Vi tar hand om hälsa och vård, får kollektivtrafiken att rulla och främjar kompetensutveckling och levande kultur. Vi är motorn för ett hållbart samhälle med samverkan över gränser. Tillsammans är vi Gävleborgskraften.

Vi letar efter dig som vill vara enhetschef för våra två enheter inhyrd bemanning samt vår bemanningspool för tillsvidareanställda sjuksköterskor. Båda enheterna är en del av Region Gävleborgs HR-förvaltning, vars övergripande uppdrag är att leverera tjänster inom HR-området med rätt innehåll, kvalitet och omfattning till Region Gävleborgs verksamheter.

Inhyrd bemanning har uppdraget att dels vara en samordnande enhet mellan verksamheter och avtalade leverantörer så att regionens verksamheter kan bedrivas vid de tillfällen då de saknar intern personal- och eller kompetens. Vi bidrar även med specialistkompetens inom inhyrd bemanning där vi ansvarar för rutiner och processer samt arbetar med utvecklingsprojekt så att processen kan bedrivas effektivt och lagenligt.

Vår bemanningspool för sjuksköterskor är precis i startgroparna och förväntas växa under närmsta tiden. Enheten är ytterligare en del i vårt arbete gentemot vårt gemensamma mål hyroberoende. I bemanningspoolen har vi tillsvidareanställda erfarna sjuksköterskor som roterar mellan flera olika avdelningar och verksamhetsområden.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef hos oss har du ansvar för enheternas personal, budget och arbetsmiljö. Du kommer att ha ett team som jobbar med inhyrd bemanning samt ett team som består av legitimerade sjuksköterskor som stöttar regionens verksamheter med kortsiktig sjuksköterskebemanning.

I rollen som enhetschef ansvarar du för att driva enheternas dagliga arbete framåt. Du ansvarar för att skapa förutsättningar för goda samarbeten både inom enheterna samt med andra enheter. Tillsammans med övriga enhetschefer ingår du i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till HR-avdelningens gemensamma uppdrag och mål.

AI och digital utveckling är verkligen något vi verkligen har för ögonen just nu då det skapar möjligheter för nya arbetssätt, system samt hjälpmedel. I din roll som enhetschef kommer du att vara med och leda den fortsatta utvecklingsresan tillsammans med teamet.

Som enhetschef för inhyrd bemanning kommer du att
• ha ett nära samarbete med ditt team
• tillsammans med dina medarbetare ge förutsättningar för ett enhetligt arbetssätt och förhållningssätt utifrån LOU
• följa upp enhetens arbete och skapa förutsättningar för kontinuerlig processutveckling
• samarbeta med andra enheter inom och utanför HR förvaltningen i syfte att uppnå uppställda mål.

Som enhetschef för bemanningspoolen för sjuksköterskor kommer du att
• bygga upp, attrahera samt rekrytera till vår nya bemanningspool
• ha ett nära samarbete med vår visstidsbemanning och berörda chefer inom Hälso- och sjukvården
• nätverka kring dessa frågor både internt och externt
• fokusera på tillväxt.

Hos oss får du
• leda enheter inom det så viktiga området kompetensförsörjning
• ett chefsuppdrag med stora möjligheter till att utveckla arbetssätt och leverans för att på så sätt skapa mervärde för Region Gävleborgs verksamheter
• ett mångsidigt uppdrag där den ena arbetsdagen sällan är den andra lik.

Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg och närvarande ledare som trivs med att arbeta operativt och verksamhetsnära, i en miljö där service och kundnöjdhet står i fokus. Du har lätt för att samarbeta med andra samt skapa förtroendefulla och långsiktiga relationer i alla led.

Ditt ledarskap kännetecknas av ett coachande förhållningssätt, med vilja att stödja dina medarbetare i att nå sin fulla potential, samt skapa goda förutsättningar för teamarbete. Du har förmåga att kommunicera tydligt och effektivt, samt att du är flexibel vid nya situationer och förändrade omständigheter.

För att trivas med uppdraget motiveras du av att jobba med utvecklings- och förbättringsarbeten, där du har ett positivt mindset och ser nya angreppssätt som värdefulla för att kontinuerligt utveckla verksamheten. Även om du rör dig i många operativa frågor, har du även förmåga att lyfta blicken och se verksamheten ur ett helhetsperspektiv.

För att lyckas i rollen ser vi att du har
• utbildning från högskola eller universitet som bedöms som relevant för tjänsten
• ledarerfarenhet där du lett en grupp mot gemensamt mål
• omfattande erfarenhet av lagen om offentlig upphandling, avropsprocesser samt avtalstolkning.

Har du erfarenhet av att tidigare ha jobbat med det nationella avtalet Hyrpersonal inom hälso- och sjukvård för Sveriges regioner så är det meriterande för tjänsten.

Söker du ett meningsfullt uppdrag med möjligheten att leda team i utveckling och förändring? Varmt välkommen med din ansökan!

Provanställning kan komma att tillämpas.