Minskade hyrkostnader men fortsatta utmaningar
Region Gävleborgs årsredovisning för 2024 visar att andelen inhyrd personal fortsätter att minska. Samtidigt återstår utmaningar inom bland annat kompetensförsörjning, ekonomi och kollektivtrafik.
Årsredovisningen presenterades för regionstyrelsen den 13 mars. En av de positiva effekterna av arbetet under 2024 är att kostnaden för inhyrd personal har minskat med 34 procent. Personalomsättningen har även den minskat.
– Vi är otroligt glada över att vi minskat andelen inhyrd personal och personalomsättning. Det är ett viktigt steg i arbetet med att skapa en bättre arbetsmiljö och öka attraktionskraften för oss som arbetsgivare. Även om de ekonomiska utmaningarna kvarstår är vi fortsatt hoppfulla inför att nå en ekonomi i balans under 2025, säger Patrik Stenvard (M), regionstyrelsens ordförande.
Satsningar under året
Under året har förberedelser och utbildningar pågått för att införa vårdinformationsstödet Cosmic. Det har också gjorts satsningar på robusthet och för att höja beredskapen inom Region Gävleborg.
– Det är viktigt att Region Gävleborg bedriver ett beredskapsarbete som inkluderar robusthet i verksamheterna, särskilt med tanke på vårt ansvar över sjukvård och kollektivtrafik. Vi har satsat på god beredskap för olika typer av scenarier och för att säkerställa att tjänster kan upprätthållas även under svåra förhållanden. Det är ett arbete som vi fortsatt kommer prioritera, säger Anna Sundberg (SD), förste vice ordförande i regionstyrelsen.
Samarbeten för kompetensförsörjning
Kompetensförsörjning är en utmaning i Gävleborg. Det råder brist på arbetskraft i vissa branscher och hög arbetslöshet i andra. För att jämna ut det förhållandet samarbetar Region Gävleborg med utbildningsanordnare med syfte att ge en bättre matchning.
Ekonomiska utmaningar kvarstår
Samtidigt är den ekonomiska situationen fortsatt ansträngd. Verksamhetens resultat för Region Gävleborg 2024 är minus 446 miljoner kronor. Orsakerna till underskottet är bland annat ökade kostnader för personal och pensioner. Inflationseffekter och ett osäkert omvärldsläge fortsätter att påverka resultatet negativt.
Exempel på väsentliga händelser under 2024:
- Framtidsbyggets första del färdigställdes i Hudiksvall och en ny intermediäravdelning öppnades vid Gävle sjukhus.
- Införandet av ett nytt vårdinformationssystem, Cosmic, förbereddes.
- Kostnaden för inhyrd personal minskade med 34 procent, och Region Gävleborg anslöt sig till det nya nationella avtalet för hyrbemanning.
- Förberedelser inleddes för att överföra de regiondrivna hälsocentralerna till ett regionägt bolag.
- Ett nytt kollektivavtal tecknades, vilket löste konflikten med Vårdförbundet.
- Fler vårdmöten med länets patienter genomfördes digitalt, och en strategi för digital omställning beslutades.
- Första delen av utvecklingsplanen för framtidens sjukvård färdigställdes.
- Administrativa tjänster inom hälso- och sjukvården har kartlagts för att hitta vägar att effektivisera arbetet.
- Hälso- och sjukvården tog emot 266 miljoner kronor i sektorsbidrag.
- Ett nytt program för kommersiell service togs fram, och en ny regional strategi för besöksnäringen.
- Delar av kollektivtrafiken har haft problem med laddningen av elbussar. Ett nytt boknings- och planeringssystem, Alfa, infördes för sjukresor och andra samhällsbetalda resor.
Årsredovisningen sammanfattar också hur de politiska målen uppfylls. Regionstyrelsen har satt upp fem prioriterade mål i budgeten och den långsiktiga ekonomiska planen:
- En region med tillväxt. Uppfylls helt – i bedömningar av näringslivsklimat, sysselsättningsgrad/arbetslöshet och ekonomisk tillväxt.
- Trygg och säker vård. Delvis uppfyllt – vårdgarantin i primärvården nås men tillgängligheten kan förbättras.
- Medarbetare som trivs på jobbet. Delvis uppfyllt – högt engagemang bland medarbetarna, minskad andel externa avgångar och godtagbar sjukfrånvaro, men förbättringspotential finns.
- Lätt att resa i Gävleborg. Återstår att uppfylla – både vad gäller hur många som reser med kollektivtrafiken, hur nöjda och trygga de är och hur punktlig trafiken är.
- Ansvarsfull ekonomi. Återstår att uppfylla – trots de minskade kostnaderna för inhyrd personal är den sammanlagda kostnadsutvecklingstakten för hög.
De sex politiska nämnderna samt regionstyrelsen har genomfört åtta uppdrag som fördelats från regionfullmäktige, och arbetar vidare under 2025 med ytterligare sex uppdrag.
Årsredovisningen kommer att behandlas av regionfullmäktige under våren.
