Kostnaden för inhyrning minskade med 230 miljoner

Kostnadsminskningen är resultatet av ett intensivt fortsatt arbete inom hälso- och sjukvården för att minska beroendet av hyrkonsulter, framförallt allmänsjuksköterskor.

– Att minska beroendet av inhyrd sjukvårdspersonal är en viktig åtgärd för att säkerställa en kostnadseffektiv, trygg och långsiktigt hållbar sjukvård. Genom att istället satsa på fast personal kan vi skapa bättre kontinuitet för patienterna, en mer stabil arbetsmiljö och bättre ekonomi inom vården, säger Lena Emanuelsson (SD), ordförande i personalutskottet.

– Det här är ett arbete vi behöver hålla i under lång tid. Nu gäller det att fortsätta tillsammans för att nå hela vägen, säger Susanna Björklund, biträdande hälso- och sjukvårdsdirektör.

Region Gävleborg är en av regionerna i landet som legat högst när det gäller inhyrd personal. Resultatet för 2024 visar att hyrkostnaden uppgår till 8,6 procent av den totala personalkostnaden i hälso- och sjukvården. Trots att det ekonomiska resultatet visar att arbetet är framgångsrikt, återstår en bit kvar till målet, som är 2 procent.

– Trots den stora minskningen av inhyrda sjuksköterskor och många goda exempel på framgångsrik utfasning, når vi inte delmålet. Vi gjorde ett medvetet val under halk- och virussäsongen när vi bemannade upp för att öppna fler vårdplatser, säkerställa en god och säker vård för våra patienter och en bra arbetsmiljö för våra medarbetare, säger Susanna Björklund.

Målmedvetet arbete för att nå målet 

Genom stor delaktighet och engagemang från medarbetare och chefer har verksamheterna tillsammans tagit initiativ till nya arbetssätt. Under året har vi sett många goda exempel på nya sätt att arbeta, som samtidigt förbättrat både arbetsmiljö och den vård patienterna möter.

Några av aktiviteterna under året:

• kortare avtalsperioder för all hyrpersonal, max fem veckor
• kortare arbetspass för hyrkonsulter
• kontinuitetstillägg
• välkomstbonus
• taskshifting mellan yrkesgrupper
• startat upp bemanningspool för sjuksköterskor 

Fakta: Utfasningen fortsätter 2025

• Ett första delmål var att begränsa inhyrning av allmänsjuksköterskor och specialistsjuksköterskor till 2 procent av personalkostnaden senast den 31 december 2024.
• Under 2025 utökas arbetet med att minska antalet hyrkonsulter till att omfatta såväl inhyrda läkare som inhyrda specialistsjuksköterskor.
• Utfasningen av inhyrda allmänsjuksköterskor fortsätter som tidigare.  
• Målet är att kostnaden för inhyrda konsulter uppgår till max 2 procent av den totala personalkostnaden i hälso- och sjukvården.

Mer fakta om minskningen av inhyrningen hittar du på regionwebben

Kontakt

Susanna Björklund, biträdande hälso- och sjukvårdsdirektör, 026-15 48 36, susanna.bjorklund@regiongavleborg.se

Lena Emanuelsson (SD) ledamot hälso- och sjukvårdsnämnden samt ordförande i personalutskottet, 070-559 12 62, lena.emanuelsson@regiongavleborg.se